Ищем партнеров для перевозки ЖБИ Железобетонные изделия от производителя
24.07.2017

Рейтинг застройщика

Рейтинговое агентство строительного комплекса (РАСК) подготовило рейтинг застройщиков Российской Федерации.
05.07.2017

В ООО "Домкор Индустрии" завершилась спартакиада

Победителями соревнований стали Далерджон Саидов, команды 21 цеха и БСЦ.

Кадровая политика

Основной принцип


Основной принцип, на котором строится кадровая политика ООО "Домкор Индустрия" - социальное партнёрство как баланс интересов работников и Общества. Человеческий капитал – ценный ресурс Общества.

Персонал Общества рассматривается как важнейший стратегический ресурс, поскольку ее конкурентоспособность напрямую зависит от состояния трудового потенциала.

 

 

 

 

 

 

Основные направления кадровой политики:

• развитие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• управление трудовой карьерой персонала (карьерный и профессиональный рост);
• формирование резерва руководящих кадров на основе планирования трудовой карьеры;
• стимулирование участия работников в управлении производством;
• обеспечение информированности коллектива;
• обеспечение благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
• создание условий для удовлетворения социальных интересов и здорового образа жизни работников;
• постоянное динамичное развитие системы управления персоналом, отвечающей текущим целям Общества;